Cadeaux de Noël pour les employés : idées, limites fiscales et planification

En bref

  • Les bons cadeaux d'entreprise conviennent à toute l'équipe, sont d'une qualité reconnue et sont utilisés ou consommés.
  • Les cadeaux en nature restent exonérés d'impôt jusqu'à un total de 50 euros par mois. Les cadeaux d'une valeur maximale de 60 euros remis lors de la fête de Noël entrent dans la franchise de 110 euros par personne.
  • La limite de 60 euros pour les « petites attentions » ne s'applique pas à Noël.
  • Les variétés personnalisées, les emballages sur mesure ou le co-branding nécessitent des délais, il faut donc s'y prendre tôt.

Sommaire

Un bon cadeau de Noël pour les collaborateurs exprime la reconnaissance sans ressembler à un simple objet publicitaire. Les cadeaux qui fonctionnent le mieux sont ceux qui conviennent à toute l'équipe, qui présentent une qualité manifeste et qui sont utilisés ou mangés plutôt que de finir au fond d'un placard. Et comme le fisc a son mot à dire, il vaut la peine de vérifier les seuils fiscaux au préalable.

Comment reconnaître un bon cadeau d'entreprise

Trois questions aident à faire le bon choix.

  • Est-ce pour l'équipe ou pour le marketing ? Un grand logo d'entreprise transforme rapidement un cadeau en objet promotionnel. La reconnaissance est plus élégante lorsqu'elle est discrète.
  • Cela convient-il à tout le monde ? Dans chaque équipe, il y a des personnes qui sont véganes, ne boivent pas d'alcool ou évitent certains ingrédients. Un cadeau que la moitié des gens donne à quelqu'un d'autre manque sa cible.
  • Est-ce assez qualitatif ? Un produit vraiment bon laisse un souvenir plus durable que trois objets quelconques.

Idées de cadeaux de Noël pour l'équipe

Le choix dépend de la taille de l'équipe, du budget et de la culture d'entreprise. La plupart des idées se répartissent en trois catégories faciles à combiner.

Le plaisir gustatif

La bonne cuisine fait partie des cadeaux qui font presque toujours l'unanimité. On la partage, on la goûte, on la recommande et elle ne prend pas la poussière. Les produits issus d'une manufacture dont l'origine est claire racontent une histoire bien plus riche qu'un panier garni acheté en gros.

Expériences partagées

Une expérience commune reste souvent plus longtemps en mémoire qu'un objet : une soirée cuisine, une dégustation, un atelier où chacun met la main à la pâte. Si vous ne voulez pas imposer une date fixe à l'équipe, offrez des bons permettant à chacun de choisir son moment.

Temps et petites attentions

Un jour de congé supplémentaire, un don au nom de l'équipe ou une carte manuscrite : tout bon cadeau n'a pas besoin d'être emballé. D'ailleurs, la carte est presque toujours un plus, quel que soit le reste du paquet.

Ce qu'il faut savoir sur le plan fiscal

Pour les cadeaux de Noël destinés aux collaborateurs, il existe trois voies dont les plafonds diffèrent.

  • Avantage en nature jusqu'à 50 euros par mois : les cadeaux en nature accordés en complément du salaire sont exonérés d'impôts et de cotisations sociales jusqu'à ce seuil. Cette limite s'applique à l'ensemble des avantages en nature d'un mois, y compris les chèques-cadeaux éventuels. Attention, il s'agit d'une franchise : si la valeur dépasse ne serait-ce que légèrement ce montant, la totalité est imposable.
  • Fête de Noël jusqu'à 110 euros par personne : si vous remettez des cadeaux d'une valeur maximale de 60 euros lors de la fête, ils sont comptés dans les frais de l'événement et entrent dans la franchise pour les événements d'entreprise. Condition : la fête doit être ouverte à tous les collaborateurs (ou à ceux d'un département) et il doit s'agir du deuxième événement d'entreprise de l'année au plus.
  • Imposition forfaitaire : pour les montants plus élevés, l'entreprise peut prendre l'impôt en charge de manière forfaitaire.

Une erreur fréquente concerne la limite de 60 euros pour les petites attentions. Elle ne s'applique qu'aux occasions personnelles comme un anniversaire ou un mariage ; Noël n'en fait pas partie. Les détails dépendent de chaque cas ; coordonnez donc la mise en œuvre avec votre conseiller fiscal.

Anticiper est payant

Plus le cadeau est personnalisé, plus il faut s'y prendre tôt. Une sélection issue de l'assortiment habituel est vite constituée. En revanche, une variété spécifique, un emballage dédié ou un co-branding nécessitent une concertation et un temps de production. Ceux qui s'y prennent en décembre auront moins d'options.

Le chocolat comme cadeau de Noël pour les collaborateurs

Le chocolat est le cadeau de Noël qui n'a besoin d'aucune explication. La différence réside dans la tablette elle-même : une liste d'ingrédients courte et une origine précise distinguent le chocolat artisanal de la production de masse. Nos tablettes pures ne sont composées que de fèves de cacao et de sucre de canne brut. Elles conviennent donc aussi aux collègues véganes.

Pour les entreprises, nous allons plus loin. Nous fabriquons du chocolat pour les entreprises sur mesure : avec des saveurs spécifiques, en co-branding ou en marque blanche. Nous vous accompagnons de la sélection des variétés jusqu'à l'emballage et l'expédition. Tout est fabriqué à la main dans notre manufacture berlinoise, à partir d'ingrédients issus de l'agriculture biologique contrôlée.

S'il s'agit de préférer une expérience à un colis : notre atelier « Bean-to-Bar » pour équipes dure deux heures et coûte 65 euros TTC par personne, jusqu'à 12 participants. Comme il nécessite nos machines, il se déroule dans notre boutique. Nous commençons brièvement par la fève : d'où elle vient, ce que signifie le « commerce direct » et pourquoi l'origine définit le goût. Ensuite, l'équipe prend le relais : tempérage, moulage, finition, jusqu'à ce que la tablette soit prête à rejoindre le sac cadeau.

Ceux qui préfèrent goûter plutôt que de fabriquer peuvent réserver une dégustation : 1,5 heure, 35 euros TTC par personne, jusqu'à 10 personnes dans notre boutique, ou sur demande dans vos locaux. Un parcours à travers les textures, les taux de cacao et les origines, incluant des variétés qui n'ont jamais rejoint l'assortiment classique ou qui sont encore en cours de développement. Le tout accompagné d'anecdotes et de faits sur le goût que l'on n'entend pas à tous les coins de rue. Une dégustation consciente avec beaucoup de temps pour échanger ensuite.

Pour les collaborateurs individuels, l'atelier et la dégustation sont également disponibles sous forme de bons.

Questions fréquentes sur les cadeaux de Noël pour les employés

Combien peut coûter un cadeau de Noël pour les collaborateurs ?

Un cadeau en nature reste exonéré d'impôt tant qu'il ne dépasse pas 50 euros cumulés avec tous les autres avantages en nature du mois. Les cadeaux d'une valeur maximale de 60 euros remis lors de la fête de Noël entrent, eux, dans la franchise de 110 euros par personne qui couvre l'événement et le cadeau.

La limite de 60 euros s'applique-t-elle aussi aux cadeaux de Noël ?

Non. La limite de 60 euros pour les petites attentions ne s'applique qu'aux occasions personnelles comme un anniversaire ou un mariage.

Quand dois-je commander les cadeaux d'entreprise ?

Plus le cadeau est personnalisé, plus il faut le faire tôt. Une variété ou un emballage propre nécessite beaucoup plus de préparation qu'une sélection dans l'assortiment régulier.

Le chocolat est-il un cadeau trop modeste pour des collaborateurs ?

Cela dépend moins du produit que de la sélection. Une bonne tablette avec une origine tracée et une carte personnelle n'a pas le même impact qu'une barre chocolatée standard. Si vous voulez offrir plus, combinez plusieurs variétés ou faites fabriquer une édition spéciale.

Peut-on personnaliser le chocolat pour les entreprises ?

Oui. Nous fabriquons des saveurs et des produits spécifiques pour les entreprises, également en co-branding ou en marque blanche. Nous convenons des détails ensemble sur demande.

Si vous souhaitez planifier quelque chose de spécifique pour votre équipe, envoyez-nous votre idée via la page dédiée aux clients entreprises et partenaires. Nous vous recontacterons avec les possibilités.

Retour au blog